“계급투쟁의 태풍은 자주 일어나지 않는다” - 2

 

에릭 블랑(ERIC BLANC)

 

 

미국에서 교사들의 파업 물결은 수년 간 노동계급 정치의 가장 중요한 발전이다. 사회주의의 부상과 결합하여, 미국 정치가 왼쪽으로 전환될 수 있는 그 어느 때보다도 좋고 큰 기회다. 에릭 블랑(Eric Blanc)은 미국의 그 누구보다 교사들의 파업 물결을 더 가까이서 다루었다. 그는 웨스트버지니아와 애리조나에서 오클랜드와 덴버에 이르기까지 대부분의 파업 기간 동안 현장에서 교사를 인터뷰하고 자신이 본 것에 대해 보도해 왔다.

 

그리고 그는 그 보도를 새로운 책인 <레드 스테이트의 반란: 교사 파업 물결과 노동계급 정치 Red State Revolt: The Teachers Strike Wave and Working-Class Politics>로 묶어냈다.(미국에서는 공화당 지지가 강한 지역을 ‘레드 스테이트’라고, 민주당 지지가 강한 지역을 ‘블루 스테이트’라고 부른다.)

 

블랑의 책은 왜 교사들이 전국적으로 이러한 과감한 행동을 취하려 했는지 이해하고자 하고, 자신의 직장에서 그러한 행동을 지지하고 확장하기를 원하는 모든 사회주의적인 노동계급 운동가들에게 비판적인 읽을거리다. 이 책에 대해 에릭 블랑을 인터뷰한 것을 정리한 두 가지 기사를 묶은 것인데 일부 지나치게 세부적 내용은 생략하고 번역했다.

 

에릭 블랑은 미국 민주적 사회주의자들(DSA) 소속의 사회주의 이론가이자 활동가이며, 러시아 혁명과 레닌주의에 대한 다양한 신화를 해체하는 글을 써 온 것으로도 유명하다. 나아가 적극적인 활동가로서 미국에서 교사파업에 연대하고 새로운 좌파적 정치대안을 건설하는 문제에도 매우 활발하게 개입하고 있다. 이 인터뷰는 미국 노동운동의 부활의 배경뿐 아니라, 한국 노동운동의 과제를 고민하는데도 도움이 될 것이다. 이글은 2편이다. 

출처: https://www.jacobinmag.com/2019/07/teachers-strikes-bernie-sanders

 

https://jacobinmag.com/2019/08/eric-blanc-labor-movement-militant-minority-red-state-revolt

 

1편에서 이어짐

 

웨스트 버지니아와 아리조나에 전투적인 소수파가 있다는 것은 왜 그 파업이 오클라호마에서의 파업보다 더 나은 결과를 얻었는지 설명해 주는 것일까?

 

그것은 내가 책에서 정리한 사레의 일부분이다. 아리조나와 오클라호마를 비교해보자. 어떤 기준으로 보더라도, 당신은 이번 파업이 오클라호마에서 더 성공할 것이라고 예상했을 것이다. 아리조나에서는 우파가 훨씬 더 견고했고, 인종 분열이 더 심하고, 노동조합은 훨씬 약했으며, 심지어 파업을 시작하고 협력했던 평조합원 교사들의 페이스북 그룹의 규모도 더 작았기 때문이다.

 

그럼에도 불구하고, 오클라호마 파업은 상당히 약했다. 오클라호마에서 파업을 시작한 지도자들은 전에는 그런 종류의 행동을 한 경험이 없었다. 나는 그들에게 너무 많은 것을 불평하고 싶지 않다; 그들이 그 일을 하는데 많은 에너지가 필요했기 때문에 그들은 그것에 대해 인정받을 자격이 있다.

 

하지만 어떻게 파업에서 이기는지에 대한 사전 지식이 없는 상태에서, 그들은 몇 가지 실수를 저질렀다. 그들은 페이스북에 많이 의존했고, 체계적으로 준비된 행동을 하지 않았고, 교육감들에게 최후통첩을 하는 대신 교육감들과 동맹을 맺으려고 했다. 실질적인 조직 경험을 가진 전투적 지도자들이 없었기에, 웨스트버지니아와 아리조나에서 성공을 뒷받침하던 전략과 전술의 모든 세트는 오클라호마에는 존재하지 않았다.

 

3개 주 모두, 평조합원 지도자들은 교사들의 전투성에 있어 믿기 어려울 정도로 급증을 이용하려고 하지만, 유기적 에너지는 다른 방식으로 작용할 수 있었다. 당신은 오클라호마에서 두 개의 교사 페이스북 그룹이 어떻게 노동조합에 대해 회의적인 지향을 가지고 있었는지, 하지만 다른 곳에서는 전투적인 노조 경험을 가진 지도자들이 노조 대신 사측에게 모든 분노를 집중할 수 있었는지에 대해 당신의 책에 쓰고 있다.

 

웨스트버지니아에서는 반노조 정서가 표출될 때 전투적 조직자들이 이렇게 주장했다. "실제로 우리는 노조다. 노동조합은 제3자가 아니다. 우리는 조합원이다. 그리고 심지어 우리 중에 회비를 내지 않는 사람도, 노동자로서 노동조합은 우리다. 노조는 우리가 집단적으로 하는 일이고, 우리가 원하는 방식으로 우리를 대표하도록 노조를 압박할 필요가 있다." 그래서 그들은 노조를 더 나은 방향으로 밀어붙였다.

 

오클라호마에서 페이스북의 평조합원 지도자들은 실제로 노동조합을 통해 에너지를 전달하지 않았다. 그들은 노동조합을 비난하는 것만이 아니라 노동조합과의 관계를 형성하는 것의 중요성을 알지 못했을 뿐이며, 그들은 노동조합을 변화시키고 전진시키는 것에 초점을 맞추지 않았다. 그것이 오클라호마의 움직임이 다른 주들에 비해 상대적으로 덜 효과적이었던 이유 중 하나이다.

 

물론, 그 이야기는 '평조합원 선인들 대 아무것도 하지 않는 노조 관료 악인들' 처럼 단순하지가 않다. 특히 아리조나에서는 노조가 평조합원들의 에너지를 따라가는 데 강력한 역할을 했다. 이 파업 기간 동안 노조 간부들과 교사들 사이의 관계에 대해 말할 수 있는가?

 

3개 주 모두에서 파업에 대한 추진력은 아래에서 나왔고, 노조 간부들은 결국 올라타긴 했지만 처음에는 매우 내키지 않아했다. 왜 그들이 그렇게 꺼렸는지 이해할 수 있을 것이다. 그것은 불법적인 행동이며, 이것은 그들이 모두 감옥에 처넣어지거나 그들의 자산이 압류당할 수 있다는 것을 의미한다. 그래서 대부분의 노조 지도자들의 상대적 보수성을 뒷받침하는 기반이 있다. 그것은 그들의 주요 전략적 지평선으로 남아 있는 민주당에 대한 그들의 오랜 지향과 연결성을 고려하지 않더라도 그렇다.

 

노조 간부와 조직들의 참여는 파업 승리에 필요한 것으로 드러났지만 아래로부터의 압박이 중요했다. 압력이 작용한 이유 중 하나는 이러한 "레드 스테이트들"에 집권한 강력한 민주당이 있거나 작동하는 실질적인 단체교섭법을 가지고 있지 않았기 때문에 노조 지도자들은 평조합원들의 에너지를 보다 제도적인 방안으로 전환하는 데 어려움을 겪었다. 불행히도 파업이 있은 후 웨스트버지니아, 오클라호마, 아리조나에 있는 각 노조가 거의 즉시 그들의 과거의 로비 전략으로 되돌아갔다.

 

'전투적인 소수파'의 개념은 파업이 어떻게 일어나는지 알아내는 데 중요하지만, 급진주의자들에게는 노동운동에서 우리의 역할이 무엇인지 알아내는 것도 중요하다. 아리조나와 웨스트버지니아에서 당신이 하는 이야기는 이데올로기적 사회주의자로서든 비사회주의자로서든, 계급투쟁적 조합주의와 그 역사적 교훈을 이해하고, 이러한 파업에서 결정적인 역할을 하는 다양한 줄무늬의 급진파들을 보여준다. 그것은 급진주의자들이 이러한 사실들로부터 어떤 교훈을 얻어야 하는지에 대한 질문을 제기한다. 당신은 파업 지지에 깊숙히 관여하고 있는 오클라호마 DSA 한 멤버를 인용하는데, 그는 측면에 있는 지지자라기보다 동료들과 싸우는 평조합원 교사로서 더 많은 일을 할 수 있었다는 것을 깨달았다는 것이다.

 

내 생각에 큰 교훈은 급진주의자들이 우리 작업장에서 조직되어야 한다는 것이고, 특히 우리가 투쟁 조직으로 탈바꿈할 수 있는 노조와 함께 전략적인 작업장에서 조직해야 한다는 것이다. 이것은 새로운 아이디어가 아니다 - 다른 전통에서 온 사회주의자들, 특히 ‘레이버노트’(Labor Notes)의 출판물과 관련된 노조 운동가들이 꽤 오랫동안 이 주장을 해 왔다.

 

대체로 그들은 급진주의자들에게 가장 효과적인 접근 방식은 일반적으로 전략적 산업에 취업하는 것이며, 가능하면 노조에 들어가는 것이고, 작업 현장에서 일하는 노동자들이 민주적으로 작동하는 반격의 조직을 만드는 것을 돕기 위해 평조합원 활동가로서의 당신의 위치를 이용하는 것이라고 믿고 있고 나도 동의한다. 목표는 영구적인 반대파를 만드는 것이 아니다: 노조 내에서 개혁적 부위를 세울 수 있고, 심지어 노조 지도력을 얻기를 열망할 수 있고, 열망해야만 한다. 다만 전투적이고, 깊숙한 조직화를 위한 수단일 뿐이지, 그 자체를 위한 목적이 아니다.

 

나는 교사 파업이 이 전략의 정당성을 얼마나 입증할지 전혀 예측할 수 없었다. 우리는 이제 비교적 소규모의 사회주의자들과 비사회주의 급진파들이 수백만의 사람들에게 영향을 줄 수 있는 운동을 주도할 수 있다는 것을 알게 되었다.

 

우리는 이런 저런 형태로 파업에 참여한 수십만 명의 교사, 수백만 명의 학생, 그리고 훨씬 더 많은 가족 구성원들에 대해 이야기하고 있다. 이러한 활동가들이 매우 강력한 중심에 있었기 때문에 이러한 영향은 가능했다. 즉, 작업장은 도시 전체와 주 전역의 투쟁의 중심이 될 수 있는 강력한 파업의 중핵이 될 수 있다. 당신은 다른 어떤 형태의 조직화에서도 이런 정도의 영향을 거의 볼 수 없을 것이다.

 

그 오클라호마 DSA 회원은 사회주의자들이 평조합원의 시각에서 파업에 어떤 전략적, 정치적 교훈을 가져다 주었다면 이번 파업이 많은 기회를 놓치지 않았을 것이라고 생각했다. 같은 생각을 하는 다른 급진주의자들에게는 어떤 충고를 할 수 있는가?

 

당신이 웨스트버지니아의 교사들과 같은 일을 할 수 있다는 생각에 관심을 기울이는 운동가들을 진지하게 주목하기 바란다. 만약 당신이 아직 직업을 가지고 있지 않다면, 당신이 전투적인 작업장 부위에 속할 수 있고, 당신의 동료들이 사측과 싸우도록 이끄는 것을 도울 수 있는 직업을 얻는 것을 고려해야 한다.

 

하지만 솔직히 말해서, 그것은 대부분의 경우 매력적인 일이 아니다. 그것은 종종 힘겨운 일처럼 느껴질 것이다. 교육이든, 간호든, 트럭 운전이든, 아니면 완전히 다른 일이든 간에, 당신은 주고받기를 배워야 한다; 당신의 동료들이 당신을 동료로서 진지하게 받아들이지 않는다면 당신이 정치를 말할 때 심각하게 받아들이지 않을 것이다.

 

그것은 기분대로 하면 안 되는 진지한 삶의 선택이지만, 세상을 바꾸려고 한다면 평조합원 노동 활동가가 되는 것보다 더 나은 방법이 생각나지 않는다. 그리고 DSA의 성장은 여러분이 혼자 하는 것이 아니라 같은 산업이나 같은 조합의 다른 많은 사람들과 함께 할 것이라는 것을 의미하기 때문에 이것은 매우 흥분되는 시간이다. 특히 당신이 젊다면 노동 활동가가 되기 위한 더 좋은 시기는 없다.

 

당신의 책은 '레드 스테이트'의 파업에 관한 것이지만, 로스앤젤레스, 오클랜드, 콜로라도 같은 곳에서 일어난 '블루 스테이트' 파업에 대해서도 다루고 있다. 이러한 파업에서 어떤 새로운 결론을 도출해야 하는가?

 

'레드 스테이트'의 교사들은 단체 교섭이 이루어지는 캘리포니아와 같은 곳에서는 존재하지 않는 정치적 공백에 직면했는데, 이 곳에서는 노조가 더 강하고 파업이 합법적이며 자유주의적 정치인들이 노조 간부들과 기꺼이 협상할 것이다. 이러한 맥락은 ‘블루 스테이트’의 투사들이 보다 미묘한 장기적 접근법을 필요로 한다는 것을 의미한다.

 

그 책을 가지고 여행하는 동안, 나는 이 구별을 과소평가하는 것 같은 몇몇 교육자들을 만났다. 예를 들어, 오레곤에서 내가 만난 몇몇 활동가들은 그들도 페이스북 그룹을 만들어서 웨스트버지니아에서의 그 전술을 베꼈다면, 그들도 주 전체의 파업을 할 수 있었고, 모든 것이 그들에게도 똑같은 방식으로 일어났을 것이라고 생각했다.

 

그러나 노동조합이 더 비중이 큰 로스엔젤레스나 시카고 같은 곳에는 이미 당신의 요구를 들어주고 파업을 위한 조직을 시작할 수 있는 제도적인 공간이 있다. 페이스북 그룹에 의해 분출되는 것과 같은 수준의 폭발성, 준자발적인 전투성을 볼 수 없을 것이다. 집단적인 기대치를 높이고 노조 지도력을 위한 투쟁을 시작할 수 있는 평조합원 단체를 만드는 것과 같은 일을 하기 위해서는 장기적인 계획이 필요할 것이다.

 

웨스트버지니아에서는 그 반대였다. 대규모 파업을 조직한 다음, 노동조합을 변화시키기 위한 단체를 건설하기 시작했다. 그러나 LA와 시카고에서는 파업을 추진하기 전에 노동조합을 변화시켜야 했다. 그래서 정치적 맥락이 당신의 상황에 어떻게 영향을 미치는지 이해하는 것은 매우 중요하다.

 

그리고 특히 평조합원 노동자들의 힘을 강화하고 조직하는 면에서 가장 깊이있는 파업이었던 로스앤젤레스의 경험은, 특히 계급적 힘을 재구축하는 이상적인 상황은 급진주의자들이 노동조합을 탈환하여 체계적이고 깊이 있는 조직화를 위한 수단으로 탈바꿈시키는 것이라는 것을 보여 준다.

 

로스엔젤레스 교사들과 같은 노조들의 일부로서, 노조 참모와 임원들은 전투적인 작업장 지도자들을 만드는 데 중추적 역할을 할 수 있다. 그래서 우리가 수백만 명의 노동자들을 고무하고 조직할 수 있는 지속적인 운동을 만들려면, 우리가 원하는 진정한 힘을 만드는데 필요한 자원과 구조를 가진 우리의 노동조합을 변화시켜야 한다.

 

교사 파업 물결의 다음 단계는 무엇인가? 어떻게 하면 노동운동에서 전투적인 소수파를 보다 일반적으로 되살릴 수 있을까?

 

나는 우리가 충분한 사회주의자들을 평조합원 활동가가 되도록 설득시키고, 그리고 나서 빠르게 전국적으로 노동운동을 부활시킬 수 있는 새로운 투사 계층을 갖게 되는 단순한 공식이 있다고 생각하지 않는다. 우리의 진정한 목표는 다른 곳에서 파업과 노조가 조직되는 것을 보면서 행동을 취하도록 영감을 받는 평조합원 활동가들이 더 유기적으로 나타나는 것이며, 그들의 집단행동의 경험은 결국 새로운 작업장 지도자들을 만들어 낼 것이다.

 

지금 당장, 파업의 급증은 교육 부문에만 국한되어 있고, 우리가 궁극적으로 필요로 하는 대다수의 노동자 부문은 아니다. 그러나 지금 이 순간에도 공화당과 친기업 민주당이 어렵게 얻은 이익을 후퇴시키는 것을 막고, 또한 다른 노동자들이 집단적인 작업장 행동의 위험을 감수하도록 고무하고 힘을 실어주기 위해서는 우리는 교육 부문에서 계속 승리해야 한다.

 

그리고 우리는 지금 사회주의 운동을 노동운동과 다시 연결시킬 수 있는 커다란 기회를 가지고 있는데, 이는 버니 샌더스 대선 캠페인이 말 그대로 수백만의 사람들과 함께 계급정치와 민주사회주의에 대해 이야기할 공간을 만들고 있기 때문이다. 불행히도 일부 활동가들은 여전히 이 캠페인을 당연하게 여기고 있으며 버니 캠페인이 사회주의자들이 밖으로 나가서 우리가 그렇지 않으면 도달할 수 없을 엄청난 사람들을 조직할 수 있는 얼마나 놀라운 기회를 주고 있는지 과소평가하고 있다.

 

우리의 임무는 일하는 사람들에게 정치는 선거일에 투표함에서 끝나지 않는다고 설득하는 것이다. 즉 정치혁명은 그들의 직장과 이웃으로 확산되어야 한다. 그래서 버니 샌더스 캠페인에 참여하고, DSA를 성장시키고, 파업을 더 많은 학교와 결국 다른 분야로 확산시키는 것이 우리가 어떻게 전투적인 소수파를 재건하고, 그 투쟁을 다시 노동운동으로 되돌릴 수 있을지 판가름할 것이다.

 

(기사 등록 2020.1.28)                                                                                                     

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